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冠军8彩票邀请码                        :曝林书豪加盟首钢 海南主要的支柱产业是农业和旅游业,虽然拥有大量的农业研究和教学的人才和高级农业技术人才,海南省城郊农论文范文要种植热带经济作物,农民们希望培训机构多开展新品种、新技术、新方法的培训,但由于培训机构与农业研究机构的人员衔接等问题,使得这些人才没能参与到培训中来,农民发展现代农业的需求得不到满足,这是农民有需求无行为的一个主要的原因。 所有的培训都是为了学员能够有所“改变”.这种改变可以是学员个人知识的增长、技能的提升、态度的端正,也可以是饭店企业新技术的顺利推广、企业绩效的提高,无论是何种改变,能够比原来做的更好就是培训的初衷.而我们却常发现员工在培训之后并没有明显的改变.比如,饭店为了让员工更好的为客人介绍各种葡萄酒,组织餐饮部的员工进行了一次关于葡萄酒知识的系统培训,但事后却发现员工在向客人介绍和推销葡萄酒的水平依旧和以前一样,依旧回答不出客人提出的类似“这几种葡萄酒有什么差别、哪种比较适合我”的问题.为什么会出现这种状况?这很大程度上是因为员工在培训过程中只是被动的接收了很多关于葡萄酒的知识,但却没有仔细看一看、亲自尝一尝这样的体验,所以对学员而言,这些知识难以进行内化和形成自己独特的理解,自然在行动上也难以发生改变。
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京-朝阳区)
提问时间:2019-08-21 21:06
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